Sérgio Serapião, CEO da Labora, detalha a urgência da diversidade etária e o novo modelo de carreira em ciclos na Fast Company Brasil.
A longevidade como motor de inovação: A mudança demográfica que exige flexibilidade e diversidade etária nas empresas.
O Brasil como laboratório da Gig Economy 50+: Como a experiência se torna o ativo mais valioso na nova força de trabalho.
Pesquisa pioneira da Labora e Robert Half revela a urgência de métricas claras para combater o preconceito geracional no ambiente corporativo.
Labora discute como o talento sênior é a chave para escalar soluções de impacto positivo, regeneração e equidade, em um contexto de preparação para a COP30.
A Nova Realidade: Mais de 8 Milhões de Profissionais 60+ em Atividade e a Urgência da Adaptação Corporativa.
Labora leva a expertise em longevidade produtiva para o Nexii Longevity Congress 2025 e inicia turnê internacional.
Latam Scale-Up na Espanha seleciona a Labora entre as 13 scale-ups latino-americanas com potencial de crescimento internacional.
A experiência como ativo estratégico: Dicas e benefícios da inclusão 50+ nas empresas.
